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100 Tipps zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit 2019-01-05T20:08:59+01:00

Nach neuesten Erkenntnissen der Gallup-Studie und deren Engagement Index arbeiten 70 % der Angestellten mit der Einstellung: „Ich mache Dienst nach Vorschrift.“ Entsprechend haben sie nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber. 15 % der Angestellten verspüren sogar gar keine Verbundenheit mit ihrem Arbeitgeber und denken über eine Kündigung nach. Lediglich 15 % geben an, dass sie sich in einem hohen Maße mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor: Es muss einiges getan werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern – schließlich sind zufriedene Mitarbeiter ein Erfolgsgarant für die Gegenwart und die Zukunft jedes Unternehmens.

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100 Tipps zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Wir stellen Ihnen unsere 100 Tipps vor, mit welchen einzelnen Maßnahmen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern können.

Sie erfahren, wie Sie …

  • Mitarbeiter motivieren, ohne Geld in die Hand nehmen zu müssen,
  • mit kleinen finanziellen Mitteln eine große Wirkung erzielen und
  • Ihre Mitarbeiter für sich gewinnen.

Anhand der folgenden Gliederung führen wir Sie durch die 100 Tipps:

Anerkennung und Wertschätzung

Tipps für Handwerk und Produktionsstätten

Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter

Außergewöhnliche Tipps

Fokus Gesundheit – unsere wichtigste Ressource

Zeit ist Geld, heißt es. Vermeiden Sie es, sich stundenlang mit diversen Büchern auseinanderzusetzen. Wir haben 100 praktische Tipps so komprimiert, dass Sie diese schnell verinnerlichen und sofort mit der Umsetzung starten können. Unsere 100-Tipps-Broschüre umfasst lediglich 20 Seiten.

Und wenn Sie doch eine Frage haben oder einen Tipp nicht verstehen, dann suchen Sie einfach den direkten Kontakt zu uns. Wir sind für Sie da!

Unsere Winter-Aktion

Neben der 100-Tipps-Broschüre halten wir noch eine Überraschung für Sie bereit!

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