Loading...
Vorgehensweise 2021-04-13T21:30:29+02:00

Nach neuesten Erkenntnissen der Gallup-Studie und deren Engagement Index arbeiten 70 % der Angestellten mit der Einstellung: „Ich mache Dienst nach Vorschrift.“ Entsprechend haben sie nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber. 15 % der Angestellten verspüren sogar gar keine Verbundenheit mit ihrem Arbeitgeber und denken über eine Kündigung nach. Lediglich 15 % geben an, dass sie sich in einem hohen Maße mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor: Es muss einiges getan werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern – schließlich sind zufriedene Mitarbeiter ein Erfolgsgarant für die Gegenwart und die Zukunft jedes Unternehmens.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

VORGEHENSWEISE

Eine gute Vorgehensweise beinhaltet Kenntnisse & Details, denn wir als Mensch sind so unterschiedlich, dass es keine einheitliche Lösung geben kann. Gerne möchte ich Ihnen einen Fahrplan aufzeigen, der in etwa der Vorgehensweise entspricht.

Das Perspektivgespräch: Es finden Einzel-Gespräche mit Führungskraft & betroffener Person statt.

Unterstützung bei der Entlassung des Mitarbeiters.

ANGEBOTE

Die Champions Class ist das Rundum-Sorglos-Paket und gleichzeitig die beste Zutat für Ihren Erfolg. Arbeiten Sie mit uns nachhaltig an Ihrer Personalentwicklung. Ein gezieltes Exit-Programm ermöglicht eine Kategorisierung der Mitarbeiter für eine bessere Einschätzung der A-B-C Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Sie Ihre Personalstruktur verbessern. Sie ermöglichen C-Mitarbeitern das Unternehmen zu verlassen und Sie erkennen frühzeitig, wenn A-Mitarbeiter Sie verlassen möchten und können somit rechtzeitig intervenieren.

Leistungen der Champions Class:

  • Gründung eines Exit-Programms
  • Perspektiv-Gespräche mit C-Mitarbeitern
  • Vermittlung von C-Mitarbeitern
  • Halbjährlicher Austausch über 5 Jahre

Warum die Champions-Class so wirkungsvoll ist: Meistens schauen Unternehmen weg, wenn es um die Personalstruktur von unmotivierten und unproduktiven Mitarbeitern geht. Es gibt Feuerlösch-Aktivitäten ohne den Brand richtig zu löschen. Zudem können Unternehmen i.d.R. zu spät reagieren, wenn A-Mitarbeiter mit einer anderweitigen Zusage kündigen. Mit der Champions Class greifen Sie die Probleme an der Wurzel an und sorgen für ein werteorientiertes Miteinander. Damit steigt auch die zwischenmenschliche und unternehmerische Bilanz.

Sie möchten noch nicht in der Champions Class spielen und LoveYourBusiness erstmal richtig kennenlernen? Dann greifen Sie auf projektbezogene Maßnahmen zurück, die einen oder mehrere Mitarbeiter betreffen.

  • Perspektiv-Einzelgespräche mit Führungskraft & Mitarbeiter 
  • Vermittlung Ihres Mitarbeiters 
  • Begleitung im Entlassungsprozess

Sie sind hin und her gerissen, wie Sie mit einem Mitarbeiter umgehen sollen? Tendenziell soll er in Ihrem Unternehmen bleiben, jedoch nur, wenn mehr Produktivität geleistet wird?! Dann lassen Sie sich beraten.

  • Beratung der Führungskraft 
  • Gespräche mit David Strass als Moderator
  • Einzel-Gespräche zur Gesamteinschätzung 

Konditionen

Die Konditionen erschließen sich aus verschiedensten Faktoren, wie der Umfang der Durchführung, der beteiligten Personen und einer erfolgsbasierten Komponente. Die Konditionen beginnen bei 349 Euro in der High Class und enden in der Champions Class bei 2490 Euro. Es handelt sich hierbei um Netto-Konditionen ohne den erfolgsvariablen Anteil.

Kompetenzen

Der richtige Ton in den Gesprächen, der Blick aus der Vogelperspektive und ein Gefühl für die Ermittlung der Bedürfnisse aller Beteiligten. Das ist die Grundlage für die Gespräche. Im Anschluss greift bei der Exit-Begleitung die langjährige Erfahrung, wie Ihr Mitarbeiter einen neue berufliche Liebe findet. Die Kombination aus sensiblen Gesprächen und die professionelle Bewerbungsstrategie sind die Stärken von David Strass.

Wartungsmodus

Wir überarbeiten unsere Website von Grund auf.

Wir sind schnellstmöglich wieder für Sie da – mit frischem Anstrich.

Diese Website verwendet Cookies

Durch die Nutzung dieser Website erklärst du dich damit einverstanden, dass sie Cookies verwendet. Mehr erfahren

Ich akzeptiere